ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ ΗΜΕΡΟΛΟΓΙΟ 2017 ΜΙΑ ΣΥΝΤΟΜΗ ΕΠΙΚΑΙΡΟΠΟΙΗΣΗ - ΥΠΕΝΘΥΜΙΣΗ

Η τελευταία έκδοση του Οδηγού Ασφαλισμένου της Π.Ο.Σ.Τ. για τους εργαζόμενους στα ΕΛ-ΤΑ, ξεκαθάρισε με απλό και λεπτομερή τρόπο το νέο ασφαλιστικό τοπίο για όλες τις κατηγορίες ασφαλισμένων σε κάθε περίοδο - αρκεί να διαβαστεί προσεκτικά -, με ένσημα είτε πριν είτε μετά το 1983.
Όταν μιλάμε για ασφαλισμένους πριν το
1983, αρκεί να υπάρχει έστω ένα (1) ένσημο σε οποιοδήποτε κύριο ασφαλιστικό φορέα την περίοδο αυτή (ΙΚΑ, Ο.Α.Ε.Ε., ΝΑΤ, κ.λ.π.) και δεν είναι απαραίτητο να ήταν εξαρχής ασφαλισμένοι στο ΤΑΠ-ΟΤΕ που μπορεί να ασφαλίστηκαν στο ταμείο αυτό αργότερα.
Ανάλογα δηλ. πότε ασφαλίστηκε κάποιος για πρώτη φορά εντάσσεται και στην ανάλογη περίοδο.
Ο χρόνος ασφάλισης δε, λογίζεται ενιαίος για την θεμελίωση συνταξιοδοτικού δικαιώματος.
Επειδή το ασφαλιστικό είναι ένα μείζων κοινωνικό και οικονομικό ζήτημα, βρίσκεται στην ημερήσια διάταξη λόγω της σημασίας του αλλά και της πολυπλοκότητας των διατάξεων.
Η συνεχής αναφορά μέσω του τύπου ή <<ειδικών>> στα κανάλια σε διάφορες ρυθμίσεις για διάφορα ταμεία, πολλές φορές μπερδεύουν τους ασφαλισμένους που πιστεύουν ότι μπορεί να ισχύει κάποια ευνοϊκότερη ρύθμιση για την περίπτωσή τους ενώ πολλές φορές αναφέρονται σε άλλα ταμεία, όπως το δημόσιο κυρίως, στο οποίο βέβαια δεν ανήκουν οι εργαζόμενοι στα ΕΛ-ΤΑ. Το ΤΑΠ-ΟΤΕ  έχει ενταχθεί στο ΙΚΑ και άρα είναι στον ιδιωτικό τομέα όπως όλα τα ταμεία των ΔΕΚΟ, απλά έχουν διαφορετικές καταστατικές συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις.
Μετά από τόσες πληροφορίες, πολλοί συνάδελφοι ψάχνουν μήπως και άλλαξε κάτι προς το καλλίτερο…
Μη περιμένετε ευνοϊκότερες ρυθμίσεις ή παράθυρα.
Το αντίθετο.
Η ελπίδα χάθηκε νωρίς.

Τα πράγματα στο ασφαλιστικό θα γίνονται όλο και χειρότερα ιδιαίτερα στο οικονομικό γενικά με το ύψος των συντάξεων που  μειώνονται συνεχώς όσο η ύφεση και τα μνημόνια συνεχίζονται και δεν μπαίνουν πόροι στο σύστημα.
Η κυβέρνηση βέβαια θα συνεχίζει τα ψέματα ότι δεν μειώνονται οι συντάξεις, θα ζεί με τις αυταπάτες  και το παραμύθι ότι τα μνημόνια και η πολιτική τους έχουν <<αριστερό>> πρόσημο.
Έχει χαθεί πλέον και το μέτρο και η έννοια των λέξεων.
Ο λογαριασμός δεν βγαίνει όσο η ανάπτυξη δεν έρχεται, η ανεργία είναι εκεί που είναι και στα ταμεία δεν μπαίνουν χρήματα από εισφορές ούτε από τους μικρούς ή ανύπαρκτους πλέον μισθούς.
Όσο όμως εδώ (ΕΛ-ΤΑ), εξακολουθούν να <<προστατεύονται>> και υπάρχουν μετά και τις περικοπές οι σημερινοί μισθοί στο χώρο μας - γιατί τίποτα δεν είναι δεδομένο και αυτονόητο -, θέλει πολύ σκέψη και αρκετές προϋποθέσεις η απόφαση για αποχώρηση ιδιαίτερα για μειωμένη σύνταξη που εδώ το πρόστιμο φτάνει μέχρι 40% με 5 έτη νωρίτερα αποχώρηση με πρόωρη σύνταξη, με δεδομένο ότι υπάρχουν πάντα τα προσωπικά κριτήρια στην κάθε επιλογή.
Σε κάθε περίπτωση, η διαφορά μισθού και σύνταξης είναι περίπου στο μισό… όπως περιγράφονται στον Οδηγό Ασφαλισμένου και στους σχετικούς πίνακες.

ΤΑ ΟΡΙΑ ΗΛΙΚΙΑΣ ΕΧΟΥΝ ΑΛΛΑΞΕΙ …

Μετά την ψήφιση του ν.4336/ 18/8/2015, τα όρια ηλικίας σταδιακά αλλάζουν μέχρι το 2022 και μετά πάνε όλοι με τις γενικές διατάξεις.

Ασφαλισμένοι πριν το 1983
Για τους ασφαλισμένους πριν το 1983, που μέχρι 18/8/2015 ίσχυε η 35ετία χωρίς όριο ηλικίας, εφόσον είχαν την 35ετία μέχρι 18/8/2015, ισχύει το δικαίωμα συνταξιοδότησης Χωρίς όριο Ηλικίας (Χ.Ο.Η.), ενώ εάν η 35ετία συμπληρώνεται αργότερα από την ημερομηνία αυτή (με πραγματικό χρόνο ασφάλισης ή με πλασματικά έτη, κυρίως στρατός), προστίθεται ένα 6μηνο επί πλέον στην ηλικία των 58 ετών για κάθε έτος ανάλογα ποιο έτος συμπληρώνεται η 35ετία.
Εδώ δηλαδή, η 35ετία συνδέεται πλέον και με την ηλικία των 58 ετών στην οποία προστίθεται ως πρόστιμο ένα 6μηνο πάνω εκεί ανά έτος που χρειάζεται κάποιος να συμπληρώσει την 35ετία.
Οι υπόλοιποι ασφαλισμένοι θα ακολουθήσουν έναν πιο σύνθετο τρόπο για να υπολογίσουν την ηλικία συνταξιοδότησης.

Συγκεκριμένα:
Πρέπει να γνωρίζουν ποιο έτος συμπληρώνουν το παλαιό όριο ηλικίας ή τα έτη ασφάλισης που θα αποχωρούσαν και θα κοιτάξουν πως διαμορφώνεται η νέα ηλικία συνταξιοδότησης τη συγκεκριμένη χρονιά που συμπληρώνουν την απαιτούμενη προϋπόθεση.
Τον τρόπο αυτό πρέπει να ακολουθούν όλοι, γνωρίζοντας σε ποια ηλικία αποχωρούσαν με το παλαιό καθεστώς και αναζητώντας την νέα ηλικία ανάλογα σε ποιο έτος συμπληρώνεται αυτή.
Στις περιπτώσεις που υπάρχει ήδη η νέα ηλικία και δεν έχουν τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης περιμένουν να τα συμπληρώσουν και αποχωρούν εάν θέλουν.

Παράδειγμα:
Ασφαλισμένος πριν το 1983, 60 ετών το 2017 με 34 έτη αναμένει την συμπλήρωση της 35ετίας ή εξαγοράζει ένα χρόνο στρατού και φεύγει οποτεδήποτε με πλήρη σύνταξη.

Πίνακας για τους πριν το 1983 ανάλογα
ποιο έτος συμπληρώνουν την 35ετία

Έτος συμπλήρωσης της 35ετίας	Ηλικία σύνταξης
Με 35ετία έως 18/8/2015	Χ.Ο.Η.
Με την 35ετία έως 31/12/2015	58+6
Με την 35ετία το 2016	59
Με την 35ετία το 2017	59+6
Με την 35ετία το 2018	60
Με την 35ετία το 2019	60+6
Με την 35ετία το 2020	61
Με την 35ετία το 2021	61+6
Με την 35ετία το 2022	62

Ασφαλισμένοι από 1/1/1983 – 31/12/1992

Οι νέες ρυθμίσεις δεν επηρεάζουν όσους ασφαλισμένους έπιασαν τα απαιτούμενα έτη ασφάλισης μέχρι το τέλος του 2012 και πρόλαβαν να συμπληρώσουν και το απαιτούμενο όριο ηλικίας έως την 18/8/2015.
Το 2012 μπαίνει ως όριο γιατί μέχρι τότε ισχύει το μεταβατικό στάδιο για όσους συμπλήρωσαν και με πλασματικά χρόνια την 35ετία.
Αυτό αφορά τους ασφαλισμένους μετά το 1983 γενικά.
Οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι μπορούν να αποχωρήσουν οποτεδήποτε με το παλαιό καθεστώς ως προς τα όρια ηλικίας, εφόσον είχαν και την απαιτούμενη ηλικία μέχρι 18/8/2015.

Προϋποθέσεις για το 2017
Ασφαλισμένοι 1983 - 1992
Συνταξιοδότηση με συμπληρωμένη την 35ετία έως 31/12/2012
και με προϋποθέσεις για το 2017.

Κατοχυρωμένο η θεμελιωμένο                Νέο όριο     
όριο ηλικίας με βάση το παλαιό               ηλικίας
58                                                                    59 + 6
59                                                                    60 + 2
60                                                                    60 + 9
61                                                                    61 + 5
62                                                                    62



Παράδειγμα:
Ασφαλισμένος συμπλήρωσε την 35ετία και με πλασματικά χρόνια το 2012.
Αποχωρούσε όταν συμπλήρωνε τα 59 έτη και με 37 έτη ασφάλισης.
Εάν συμπληρώνει τα 59 το 2017, μπορεί να συνταξιοδοτηθεί πλέον όταν συμπληρώσει την ηλικία των 60 ετών και 2 μηνών.
Επειδή όμως οι μετά το 1983 ασφαλισμένοι μόνο θεωρητικά και σε εξαιρετικές περιπτώσεις μπορούν να έχουν 35 έτη ασφάλισης μέχρι 31/12/2012 (ασφάλιση από 1/1/1983 και με 5 πλασματικά χρόνια αναγνώρισης), αποχωρούν με τον γενικό κανόνα 40 έτη ασφάλισης και πλήρη σύνταξη στα 62 και όχι νωρίτερα από την ηλικία αυτή ας υπάρχουν τα 40 έτη πριν και βέβαια στα 40 έτη αναγνωρίζονται μέχρι 7 πλασματικά.

Με την 35ετία από 1/1/2013 και μετά ισχύουν τα γενικά όρια ηλικίας και τα έτη ασφάλισης.
40 έτη ασφάλισης και σύνταξη στα 62.

ΣΗΜΕΙΩΣΗ:
Πώς βρίσκετε το νέο όριο ηλικίας
Σε κάθε περίπτωση, για να βρεί ο ασφαλισμένος το νέο όριο ηλικίας πρέπει να γνωρίζει σε ποια ηλικία αποχωρούσε πριν και ανάλογα ποιο έτος συμπληρώνει την ηλικία αυτή υφίσταται την αύξηση της ηλικίας ανά έτος.

Συνταξιοδότηση στις λοιπές περιπτώσεις
που η ηλικία συμπληρώνεται το 2017

Κατοχυρωμένο ή θεμελιωμένο                  Νέο όριο
παλαιό όριο ηλικίας                                      ηλικίας
50                                                                         58 + 5
52                                                                         58 + 5
53                                                                         59 + 6
55                                                                         59 + 6
56                                                                         60 + 2
57                                                                         60 + 9
60                                                                         62 + 8
61                                                                         63 + 3
62                                                                         63 + 11
65                                                                         65 + 9
66                                                                         66 + 6
67                                                                         67   



Ανατρέχοντας λοιπόν στον ανάλογο πίνακα (στον Οδηγό Ασφαλισμένου ή στη ηλεκτρονική σελίδα της Π.Ο.Σ.Τ.) με το παλαιό όριο ηλικίας που θα αποχωρούσατε και ανάλογα ποιο έτος το συμπληρώνετε, βλέπετε ποιο είναι το νέο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης σύμφωνα με τον πίνακα με τα νέα όρια.

Παράδειγμα αναζήτησης της νέας ηλικίας στους ανάλογους πίνακες.
Ασφαλισμένη αποχωρούσε πριν και μέχρι 18/8/2015 στα 50 ή 52
Συμπληρώνει την ηλικία αυτή από 19/8/2015 έως 31/12/2015
Μπορεί να αποχωρήσει όταν συμπληρώσει τα 55
Συμπληρώνει τα 50 ή 52 το 2016
Μπορεί να αποχωρήσει όταν συμπληρώσει τα 56 και 9 μήνες
Συμπληρώνει τα 50 ή 52 το 2017
Μπορεί να αποχωρήσει στα 58 και 5 μήνες όπως στον παραπάνω πίνακα.
Συμπληρώνει τα 50 ή 52 το 2018
Αποχωρεί στα 60 και 2 μήνες
Ανατρέχοντας λοιπόν στους σχετικούς για τον καθένα πίνακες, στην πρώτη στήλη αναζητάτε ποιο έτος συμπληρώνεται η ηλικία που θα αποχωρούσατε η οποία βρίσκετε στις διπλανές στήλες και βρίσκετε το νέο όριο ηλικίας συνταξιοδότησης που είναι στο ανάλογο έτος.
Όπως πάντα το αρμόδιο τμήμα ασφαλιστικού της Π.Ο.Σ.Τ. είναι στην διάθεση των συναδέλφων για κάθε πληροφορία.

ΠΩΣ ΔΙΑΜΟΡΦΩΝΟΝΤΑΙ ΟΙ ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ ΜΕ ΤΟ ΝΕΟ ΤΡΟΠΟ ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΥ (ν.4387/2016)
ΑΠΟ 13/05/2016 ΚΑΙ ΜΕΤΑ

Πολλοί συνάδελφοι εργαζόμενοι βρίσκονται στα πρόθυρα συνταξιοδότησης ή άλλοι έχουν ήδη θεμελιωμένα δικαιώματα (ηλικία και έτη ασφάλισης με το νέο νόμο από 18/8/2015 και μετά) και προβληματίζονται εάν πρέπει να αποχωρήσουν και τι σύνταξη θα πάρουν.
Όπως σας έχουμε ενημερώσει και με τον Οδηγό ασφαλισμένου της Π.Ο.Σ.Τ., διαβάστε προσεκτικά ότι σας αφορά για το ασφαλιστικό πριν πάρετε την πιο σωστή απόφαση για σας που πάντα είναι ατομική επιλογή.
Όπως πάντα σας λέμε, επειδή η σύνταξη θα είναι περίπου στο μισό του μισθού και οι ανάγκες πολλές, θέλει πολλή σκέψη η αποχώρηση.
Επειδή βέβαια πολλά δυσάρεστα και πρωτόγνωρα συμβαίνουν τελευταία στα ΕΛ-ΤΑ και όλα είναι στο τραπέζι, για όσο παραμένουν οι μισθοί στα σημερινά επίπεδα δεν είναι συμφέρουσα η αποχώρηση αλλά αυτό πάντα εξαρτάται από τις εξελίξεις, τις προσωπικές επιλογές, ανάγκες, συνθήκες εργασίας και άλλους παράγοντες που είναι σεβαστοί.
Να είστε πάντα σε ετοιμότητα και κοντά στα συνδικάτα ιδιαίτερα το 2017 που είναι μια κρίσιμη χρονιά για τα ΕΛ-ΤΑ.

Η στήλη σας παρουσιάζει το τοπίο για να γνωρίζετε τι ισχύει και ο καθένας αποφασίζει τι θα κάνει.

- Μεγαλύτερες οι μειώσεις για όσους βγουν σε σύνταξη μετά το 2019.
- Χωρίς “κόφτη” οι μειώσεις στους νέους συνταξιούχους
- Δείτε αναλυτικά παρακάτω τα ποσά ανάλογα με τον μισθό και τα έτη ασφάλισης

Οι ασφαλισμένοι θα πρέπει να γνωρίζουν ότι πλέον η σύνταξή τους καθορίζεται από τρεις βασικούς παράγοντες.

Το ποσό της σύνταξης καθορίζεται από τον μέσο όρο των αποδοχών από το 2002 και μετά και των δώρων πλέον, με συντελεστές ανταποδοτικότητας ανάλογα με τα έτη ασφάλισης.

Να λάβετε υπόψη σας πως  για να βρείτε το μέσο όρο των αποδοχών από το 2002 και μετά, επειδή καταργήθηκε ο υπολογισμός στον τελευταίο μισθό, πρέπει να υπολογίσετε όλα τα ποσά ανά μήνα για να βρεθεί ο μέσος όρος, που σημαίνει ότι από τις τελευταίες αποδοχές ο μέσος όρος θα είναι περίπου 20% μικρότερος ανάλογα την περίπτωση, γι’ αυτό απαιτούνται ακριβή στοιχεία για τον καθένα για να δει και να υπολογίσει τι σύνταξη θα πάρει σύμφωνα με το μέσο όρο όλων των αποδοχών από το 2002 και μετά.
Με τη νέα εγκύκλιο, στις συνολικές αποδοχές υπολογίζονται και τα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και επίδομα αδείας.

ΕΘΝΙΚΗ ΣΥΝΤΑΞΗ

Το ποσό της εθνικής σύνταξης είναι κοινό για όλους,  384€ με 20 και πάνω χρόνια ασφάλισης και ξεκινάει από τα 345,6€ με 15 έτη ασφάλισης τουλάχιστον.
Η Εθνική σύνταξη μειώνεται αναλόγως σε περίπτωση συνταξιοδότησης με μειωμένη σύνταξη με 0,5% ανά μήνα ή 6% για κάθε χρόνο πρόωρης αποχώρησης και μέχρι 30% το ανώτερο, - ισόβια -, ενώ το επί πλέον 10% που προέβλεπε ο νόμος, με την νέα εγκύκλιο γαίνεται ότι καταργείται.
Η τελική σύνταξη είναι το άθροισμα εθνικής και ανταποδοτικής.
Μέχρι και το 2018 προβλέπεται προστασία με φρένο στο 20% των μειώσεων των συντάξεων, μετά όμως οι απώλειες για τους συνταξιούχους είναι μεγαλύτερες.

Η επικουρική με 35 έτη ασφάλισης είναι σήμερα 150€ - 170€ και για όσο έχει να πληρώνει, αφού σύμφωνα με την ρήτρα μηδενικού ελλείματος ανάλογα με το τι εισπράττει να μοιράζει.

ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΩΝ ΧΡΟΝΩΝ

Όλα τα πλασματικά έτη μετά τις 13/5/2016 για το ταμείο μας, αναγνωρίζονται με ποσό εξαγοράς υπολογιζόμενο σε 20% επί του τελευταίου μισθού.
Ο στρατός ήταν πάντα στο 20% και το ίδιο παραμένει.
Οι λοιποί πλασματικοί χρόνοι μετά τις 13/05/2016 υπολογίζονται και αυτοί στο 20% επί του τελευταίου μισθού ενώ μέχρι 12/5/2016 ήταν κατά 70% περίπου λιγότερο ανάλογα με το μισθό.

Παραδείγματα με ποσά συντάξεων με το μέσο όρο των αποδοχών

Δείτε τα ποσά της σύνταξης όπως διαμορφώνονται μετά και την αφαίρεση του 6% για ασθένεια:

Μέσος όρος αποδοχών από 2002	Με 20 έτη ασφάλισης	Με 25 έτη ασφάλισης	Με 30 έτη ασφάλισης	Με 35 έτη ασφάλισης	Με 40 έτη ασφάλισης
700	465	497	534	583	643
800	480	516	559	685	683
900	495	536	584	647	723
1.000	510	555	609	679	763
1.100	525	575	634	711	804
1.200	540	594	658	742	844
1.300	555	614	683	774	884
1.400	570	633	708	806	924
1.500	585	653	733	838	964
1.600	600	672	758	869	1.005
1.700	615	691	782	901	1.045
1.800	629	711	807	933	1.085
1.900	644	730	832	965	1.125
2.000	659	750	857	997	1.166
2.100	674	769	882	1.028	1.206
2.200	689	789	906	1.060	1.246
2.300	704	808	931	1.092	1.286
2.400	719	828	956	1.124	1.327
2.500	734	847	981	1.155	1.367
2.600	749	866	1.005	1.187	1.407
2.700	764	886	1.030	1.219	1.447

Μερικές ακόμα χρήσιμες πληροφορίες

Προσαύξηση σύνταξης όσων κατέβαλλαν αυξημένες εισφορές (περίπτωση ασφαλισμένων στο ΤΑΠ-ΟΤΕ).

Στην περίπτωση ασφαλισμένων μισθωτών οι οποίοι, υπό την ισχύ του προϊσχύοντος νομοθετικού καθεστώτος κατέβαλλαν εισφορές ανώτερες από αυτές του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, το ανταποδοτικό μέρος της σύνταξης για κάθε έτος που έχει καταβληθεί επιπλέον εισφορά, θα υπολογίζεται με ετήσιο συντελεστή αναπλήρωσης 0,075% για κάθε μία ποσοστιαία μονάδα (1%) επιπλέον εισφοράς.
Οι διατάξεις για τον υπολογισμό της ανταποδοτικής σύνταξης εφαρμόζονται αναλόγως.
Ο συντάξιμος μισθός σε αυτή την περίπτωση θα προκύπτει λαμβάνοντας υπόψη τη βάση υπολογισμού της επιπλέον εισφοράς.
Η διάταξη αυτή εφαρμόζεται σε όσους υποβάλλουν αίτηση συνταξιοδότησης μετά την έναρξη ισχύος του νόμου.
Άντε να βρείς άκρη δηλ. αλλά σε πρώτη προσέγγιση η διαφορά είναι ψίχουλα.

Τι είναι η Κύρια σύνταξη
 Είναι το ενιαίο ποσό που αποτελείται από το άθροισμα της βασικής και της ανταποδοτικής σύνταξης καθώς και τα ποσά που προκύπτουν με τον ανάλογο τρόπο υπολογισμού.

Αναπροσαρµογή συντάξεων - προστασία καταβαλλόµενων ήδη συντάξεων
Άρθρο 14 . (ν.4387/2016)
1. α. Σε εφαρµογή των ενιαίων κανόνων του Ε.Φ.Κ.Α. και των θεµελιωδών αρχών του άρθρου 1, οι ήδη καταβαλλόµενες κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος, κύριες συντάξεις αναπροσαρµόζονται, σύµφωνα µε τα άρθρα 7, 8, 13 και 14, βάσει των διατάξεων των επόµενων παραγράφων.
β. Για τον υπολογισµό του ανταποδοτικού µέρους των καταβαλλόµενων, έως την έναρξη ισχύος του παρόντος, συντάξεων, για τον προσδιορισµό των συντάξιµων αποδοχών λαµβάνεται υπόψη ο συντάξιµος µισθός επί του οποίου κανονίστηκε η ήδη χορηγηθείσα σύνταξη, όπως αυτός είχε διαµορφωθεί πριν την έναρξη ισχύος του παρόντος, µε βάση τους κανόνες αναπροσαρµογής των συντάξιµων αποδοχών του Δηµοσίου, που ίσχυαν κατά την έναρξη ισχύος του παρόντος.
Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονοµικών και Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης καθορίζεται κάθε άλλο σχετικό θέµα για την εφαρµογή της διάταξης αυτής.

Προσωπική Διαφορά
Είναι η διαφορά στο ποσό της σύνταξης που πρυκύπτει για τους συνταξιούχους μετά το νέο νόμο και από 13/05/2016, μεταξύ του παλαιού και του νέου τρόπου υπολογισμού που εάν είναι μέχρι 20% λιγότερο παραμένει ως έχει, δηλ. χάνει το 20% ενώ εάν υπερβαίνει το 20% η απώλεια τότε θα παίρνει ένα ποσοστό για την διαφορά (το 1/2 για το 2016, το 1/3 για το 2017, το 1/4 για το 2018 και μετά το 2019 τίποτα αλλά είναι θέμα χρόνου μάλλον η εξομείωση νωρίτερα παλαιών και νέων συνταξιούχων με μικρότερα ποσά για όλους.
Η διατήρηση της προσωπικής διαφοράς για τους ήδη πριν το νόμο συνταξιούχους <<είναι αβέβαιη>> παρά το ότι περιγράφεται ότι θα παραμείνει μέχρι 31/12/ 2018 και μετά θα συγκλίνουν με τις νέες συντάξεις … δηλ. ένα ασαφές τοπίο.

2.α. Μέχρι την 31.12.2018, οι συντάξεις της προηγούµενης παραγράφου (δηλ. όσοι είχαν αποχωρήσει μέχρι 12/05/2016 και πήραν σύνταξη με τον παλαιό τρόπο υπολογισμού), συνεχίζουν να καταβάλλονται στο ύψος που είχαν διαµορφωθεί κατά την 31.12.2014, σύμφωνα µε τις τότε ισχύουσες διατάξεις.

ΠΡΟΣΩΡΙΝΗ ΣΥΝΤΑΞΗ

Μέχρι την έκδοση της οριστικής απόφασης πλήρους συνταξιοδότησης λόγω γήρατος, καταβάλλεται στους δικαιούχους προσωρινή σύνταξη, το ύψος της οποίας υπολογίζεται ως εξής.
Για τους μισθωτούς, το 50% του μέσου όρου των μηνιαίων αποδοχών του ασφαλισμένου κατά τους  δώδεκα (12) μήνες ασφάλισης που προηγούνται της υποβολής της αίτησης συνταξιοδότησης.
Ο μέσος όρος αυτός υπολογίζεται ως το πηλίκον της διαίρεσης του συνόλου των μηνιαίων αποδοχών, οποτεδήποτε και αν καταβλήθηκαν, δια του 12.
Η προσωρινή σύνταξη δεν μπορεί να υπολείπεται του ποσού που αντιστοιχεί στην Εθνική σύνταξη σε είκοσι (20) έτη ασφάλισης (384€) και να υπερβαίνει το ποσό που αντιστοιχεί στο διπλάσιο αυτής, στο ύψος που διαμορφώνεται κάθε φορά (768€).
Το ποσό της σύνταξης που καταβάλλεται στον ασφαλισμένο με την προσωρινή σύνταξη, συμψηφίζεται με το ποσό της σύνταξης που προκύπτει μετά την έκδοση της οριστικής πράξης απονομής της σύνταξης.
Τα ανωτέρω ισχύουν στις περιπτώσεις αίτησης για πλήρη σύνταξη λόγω γήρατος.
Η προσωρινή σύνταξη δεν καταβάλλεται όταν:
α) ο ασφαλισμένος με δήλωσή του δεν επιθυμεί την έκδοση προσωρινής σύνταξης.
β) Όταν δεν πληρούνται οι νόμιμες προϋποθέσεις συνταξιοδότησης.
γ) Στις περιπτώσεις που δεν έχει θεμελιωθεί αυτοτελές συνταξιοδοτικό δικαίωμα  σε ελληνικό ασφαλιστικό φορέα και απαιτείται συντονισμός με φορείς άλλων κρατών.
δ) Όταν δεν έχουν κατατεθεί τα απαραίτητα δικαιολογητικά.
ε) Όταν λαμβάνεται ταυτόχρονα και άλλη κύρια σύνταξη για την ίδια αιτία.
στ) Όταν δεν έχει διακοπή η εργασία κατά την ημερομηνία υποβολής αίτησης συνταξιοδότησης.
ζ) Όταν είναι απαραίτητη η προηγούμενη αναγνώριση χρόνων ασφάλισης για θεμελίωση συνταξιοδοτικών προϋποθέσεων και μέχρι την έκδοση της απόφασης αναγνώρισης χρόνου ασφάλισης, ακόμα και αν η εξαγορά του χρόνου αυτού γίνει τμηματικά με παρακράτηση του σχετικού ποσού από τη σύνταξη του δικαιούχου.
Σε περιπτώσεις αίτησης για μειωμένη σύνταξη λόγω γήρατος, το ποσό της προσωρινής σύνταξης μειώνεται κατά το ποσοστό 1/200 (0,5%) για κάθε μήνα που υπολείπεται από τη συμπλήρωση του ορίου ηλικίας που προβλέπεται για πλήρη σύνταξη.

Σύνταξη λόγω θανάτου (χηρείας)

Σε περίπτωση θανάτου συνταξιούχου ή ασφαλισμένου, ο οποίος έχει πραγματοποιήσει το χρόνο ασφάλισης που απαιτείται για την συνταξιοδότησή του εξ ιδίου δικαιώματος ή ανικανότητας, δικαιούνται σύνταξη τα παρακάτω μέλη της οικογένειάς του:
Ο επιζών σύζυγος εφόσον έχει συμπληρώσει το 55^ο έτος της ηλικίας του κατά το χρόνο θανάτου του συνταξιούχου ή ασφαλισμένου.
Όσων ο/η σύζυγος πεθάνει και οι ίδιοι είναι άνω των 55 ετών και συνεχίζουν να δουλεύουν ή αυτοαπασχολούνται ή λαμβάνουν σύνταξη από οποιαδήποτε άλλη πηγή, θα λάβουν την σύνταξη χηρείας κανονικά για μία τριετία.
 Στη συνέχεια η σύνταξη θα καταβάλλεται μειωμένη κατά 50%.
Εφόσον έχει συμπληρώσει το 52^ο έτος της ηλικίας του κατά των ως άνω χρόνο, δικαιούται σύνταξη για διάστημα τριών (3) ετών, μετά την πάροδο των οποίων η καταβολή σύνταξης αναστέλλεται μέχρι τη συμπλήρωση του 67^ου έτος της ηλικίας του.
Εφόσον δεν έχει συμπληρώσει το 52^ο έτος της ηλικίας του κατά τον ως άνω χρόνο, δικαιούται σύνταξη για διάστημα τριών (3) ετών και μετά καταργείται.
Οι ανωτέρω περιορισμοί δεν εφαρμόζονται εφόσον και για όσο χρόνο ο επιζών σύζυγος, κατά τον ως άνω χρόνο, έχει τέκνο ή τέκνα που είναι  άγαμα και δεν έχουν συμπληρώσει το 18^ο έτος της ηλικίας τους.
Το όριο αυτό παρατείνεται μέχρι του 24^ου έτους, εφόσον φοιτούν σε ανώτερες ή ανώτατες αναγνωρισμένες σχολές του εξωτερικού ή εσωτερικού ή σε Ινστιτούτα Επαγγελματικής Κατάρτισης ή Κέντρα/Σχολές Επαγγελματικής Κατάρτισης.
Σε κάθε περίπτωση επειδή υπάρχουν πολλές παράμετροι, πρέπει ο κάθε ενδιαφερόμενος να απευθύνεται στον αρμόδιο φορέα ασφάλισής του για την υπεύθυνη ενημέρωση που θα γίνει μετά την ερμηνεία του νόμου.

ΠΡΟΑΙΡΕΤΙΚΗ ΑΣΦΑΛΙΣΗ

Κάθε ασφαλισμένος του ΕΦΚΑ, εφ’ όσον παύει να έχει την ασφαλιστέα στον ΕΦΚΑ απασχόληση ή ιδιότητα, δικαιούται να συνεχίσει την ασφάλισή του στον ΕΦΚΑ προαιρετικά κατ’ εφαρμογή του άρθρου 42 Ν. 2084/1992, ως ισχύει.
Πρόσωπα που έχουν υπαχθεί στην προαιρετική ασφάλιση των εντασσόμενων φορέων, τομέων και κλάδων συνεχίζουν αυτήν στον ΕΦΚΑ.

ΣΥΝΤΑΞΗ ΓΙΑ ΛΟΓΟΥΣ ΥΓΕΙΑΣ

Για να πάρει κάποιος ασφαλισμένος σύνταξη για λόγους υγείας πρέπει να έχει ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστον 67% και να είναι ανίκανος για κάθε εργασία όπως απαιτεί το ταμείο μας.
Με τα απαραίτητα δικαιολογητικά και ιατρικές γνωματεύσεις απευθύνεται με αίτησή του για συνταξιοδότηση στις αρμόδιες επιτροπές πιστοποίησης αναπηρίας (ΚΕΠΑ) του ΙΚΑ που λειτουργούν σε κάθε περιοχή διαμονής του ασφαλισμένου.
Ενημερωθείτε αναλυτικότερα από τον ασφαλιστικό μας φορέα επειδή απαιτούνται σύνθετες διαδικασίες.

Εισφορές Μισθωτών και Εργοδοτών

Τι εισφορές θα πληρώνουμε
Για την Κύρια σύνταξη που μας αφορά
Από τη δημοσίευση του νόμου, το συνολικό ποσοστό εισφοράς κύριας σύνταξης ασφαλισμένου μισθωτού και εργοδότη ορίζεται σε 20% επί των πάσης φύσεως αποδοχών των εργαζόμενων με εξαίρεση τις κοινωνικού χαρακτήρα έκτακτες παροχές λόγω γάμου, γεννήσεως τέκνων, θανάτου και βαριάς αναπηρίας.
Το ποσοστό του 20% κατανέμεται κατά 6,67% σε βάρος των ασφαλισμένων και κατά 13,33% σε βάρος των εργοδοτών.
Τυχόν υψηλότερα (περίπτωση εργαζόμενων στα ΕΛ-ΤΑ και ασφαλισμένων στο ΤΑΠ-ΟΤΕ μέχρι 31/12/1992), ή χαμηλότερα ποσοστά ασφαλιστικών εισφορών κλάδου σύνταξης ασφαλισμένου και εργοδότη που προβλέπονταν έως την έναρξη του νέου νόμου, αναπροσαρμόζονται ετησίως ισόποσα και σταδιακά από 1/1/2017 και εφεξής, ούτως ώστε από 1/1/2020 να διαμορφωθούν στο αντίστοιχο ποσοστό που ορίζεται πλέον στο 20% όπως επιμερίζεται για ασφαλισμένους και εργοδότες.

Εισφορές για την επικουρική σύνταξη

Άρθρο 97: Εισφορές επικουρικής ασφάλισης

1. Από 1.6.2016 και µέχρι τις 31.5.2019, το ποσό της µηνιαίας εισφοράς για την επικουρική ασφάλιση στο Ε.Τ.Ε.Α. όλων των µισθωτών, ασφαλισµένων πριν και µετά την 1.1.1993, υπολογίζεται σε ποσοστό 3,5% για τον ασφαλισµένο και σε ποσοστό 3,5% για τον εργοδότη επί των ασφαλιστέων αποδοχών του εργαζοµένου, όπως προσδιορίζονται στο άρθρο 38.
 Από 1.6.2019 και µέχρι την 31.5.2022, το ποσό της µηνιαίας εισφοράς στο Ε.Τ.Ε.Α. όλων των µισθωτών, ασφαλισµένων πριν και µετά την 1.1.1993, υπολογίζεται σε ποσοστό 3,25% για τον ασφαλισµένο και σε ποσοστό 3,25% για τον εργοδότη επί των ασφαλιστέων αποδοχών του εργαζοµένου, όπως προσδιορίζονται στο άρθρο 38.
 Μετά το πέρας της εξαετίας, το ποσοστό της µηνιαίας εισφοράς επανέρχεται στο ύψος που ίσχυε κατά τις 31.12.2015.
Η εισφορά της περίπτωσης β΄ του άρθρου 59 του ν. 3371/2005 (Α΄178) και η πρόσθετη ειδική εισφορά του δεύτερου εδαφίου της παρ. 1 του άρθρου 5 του ν. 4225/2014 (Α΄2), εξακολουθούν να καταβάλλονται. Άλλες ειδικές εισφορές άπαξ καταβαλλόµενες από τους ασφαλισµένους εντασσόµενων στο Ε.Τ.Ε.Α. ταµείων, τοµέων κλάδων και λογαριασµών, καθώς και άλλα επιπλέον έσοδα που προκύπτουν πέραν από τις ασφαλιστικές εισφορές ασφαλισµένων και εργοδοτών παύουν να καταβάλλονται από 1.1.2018.
2. Από 1.6.2016 και µέχρι τις 31.5.2019, το ποσό της µηνιαίας εισφοράς όλων των αυταπασχολούµενων, ελευθέρων επαγγελµατιών, ασφαλισµένων πριν και µετά την 1.1.1993 στο Ε.Τ.Ε.Α. και στα εντασσόµενα σε αυτό ταµεία, τοµείς, κλάδους και λογαριασµούς, υπολογίζεται σε ποσοστό 7% επί του εισοδήµατος όπως ειδικότερα προσδιορίζεται στα άρθρα 39 και 98. Από 1.6.2019 και µέχρι τις 31.5.2022, το ποσό της µηνιαίας εισφοράς όλων των αυταπασχολούµενων, ελευθέρων επαγγελµατιών, ασφαλισµένων πριν και µετά την 1.1.1993 στο ΕΤΕΑ υπολογίζεται σε ποσοστό 6,5% επί του εισοδήµατος όπως ειδικότερα προσδιορίζεται στα άρθρα 39 και 98. Μετά το πέρας της εξαετίας, το ποσοστό της µηνιαίας εισφοράς διαµορφώνεται στο ύψος που ίσχυε κατά τις 31.12.2015.
3. Με απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης µπορεί, εντός του διαστήµατος των έξι (6) αυτών ετών, να µειώνεται αναλόγως το ύψος των εισφορών των ασφαλισµένων µισθωτών και αυταπασχολούµενων, ανάλογα µε την αύξηση της εισπραξιµότητας αυτών.
4. Εισφορές που καταβλήθηκαν νόµιµα δεν επιστρέφονται.
Στο νόμο προβλέπεται αύξηση των εισφορών κατά μία (1) μονάδα για μία τριετία, από 1/6/2016 έως 31/5/2019, με 0,5% αντίστοιχα για εργαζόμενους και εργοδότες (σύνολο 3,5% για τον καθένα).
Επίσης διατήρηση μισής μονάδας (0,5%) κατά μία τριετία ακόμα, από 1/6/2019 έως 31/5/2022, με 3,025% για την κάθε πλευρά.

Μέσος Μισθός Εργασιακού Βίου επί του οποίου θα υπολογίζεται η ανταποδοτική σύνταξη.

Για τον υπολογισμό του ανταποδοτικού μέρους της σύνταξης των αιτήσεων συνταξιοδότησης  που θα κατατεθούν μετά την έναρξη ισχύος του νόμου δηλ. από 13/05/2016 και εντός του έτους 2016, ως συντάξιμες αποδοχές λαμβάνονται υπόψη ο μέσος μισθός – εισόδημα κατά τις ειδικότερες λοιπές  προβλέψεις του άρθρου αυτού (28) που προκύπτει από το έτος 2002 και έως την υποβολή της αίτησης συμπεριλαμβανομένων και των δώρων πλέον.
Εφεξής ετησίως η περίοδος αυτή αναφοράς (από το 2002 και μετά) αυξάνεται κατά ένα έτος.

ΠΟΙΕΣ ΕΙΝΑΙ ΟΙ ΣΥΝΤΑΞΙΜΕΣ ΑΠΟΔΟΧΕΣ

Κάθε μέρος του καταβαλλόμενου μισθού που υπόκειται πάγια σε ασφαλιστικές εισφορές και τα δώρα.
- Βασικός μισθός, Χρονοεπίδομα, Πτυχιακό επίδομα, επίδομα εξομάλυνσης - επίδομα εκμετάλλευσης.
 Μετά, προστίθεται το επίδομα γάμου 10% και το οικογενειακό επίδομα τέκνων που μάλλον θα αλλάξει επί το χείρον όπως προβλέπεται.

ΜΕΙΩΜΕΝΗ ΣΥΝΤΑΞΗ
Η επί πλέον μείωση 10% με την ηλικία από 19/8/2015 και μετά μέχρι τη συμπλήρωση του νέου ορίου ηλικίας για πλήρη σύνταξη δεν θα ισχύσει σύμφωνα με την νέα εγκύκλιο αφού δεν αναφέρεται.
Στις περιπτώσεις θεμελίωσης δικαιώματος συνταξιοδότησης για μειωμένη σύνταξη λόγω γήρατος από 19/8/2015 και μετά, το ποσό της σύνταξης υπολογίζεται μειωμένο (σύμφωνα με τις διατάξεις της παρ. 3 του άρθρου 145 του ν. 3655/2008), με ηλικία αναφοράς την νέα ηλικία θεμελίωσης δικαιώματος σε πλήρη σύνταξη λόγω γήρατος σύμφωνα με τους πίνακες 1 και 2, κατά περίπτωση (μειωμένο κατά ¹/₂₀₀ για κάθε μήνα που υπολείπεται από τη συμπλήρωση της ηλικίας πλήρους συνταξιοδότησης και μέχρι 60 το πολύ μήνες, ήτοι έως 30%.
Τι λέει ο νόμος
 Όπως προβλέπεται από την περίπτωση 3 της Υπο/φου Ε3 της Παραγράφου Ε του ν. 4336/2015, επί του ποσού της σύνταξης που υπολογίζεται σύμφωνα με τα προηγούμενα επιβάλλεται επιπλέον μείωση 10%.
Το επιπλέον αυτό ποσοστό μείωσης (10%) επιβάλλεται μέχρι τη συμπλήρωση της ηλικίας στην οποία ο/η συνταξιούχος θα αποκτούσε δικαίωμα σε πλήρη σύνταξη και μόνο για όσους θεμελιώνουν δικαίωμα λήψης μειωμένης σύνταξης μετά την έναρξη ισχύος του ν. 4336/2015.

Παρά το ότι περιγράφεται στο νόμο, η εγκύκλιος δεν αναφέρεται σε κάτι τέτοιο και μάλλον δεν θα ισύσει η επι πλέον μείωση του 10%.

Παραδείγματα: 
i. Ασφαλισμένη που θεμελίωσε δικαίωμα μειωμένης σύνταξης το Μάρτιο 2015 και το ασκεί την 10.12.2015 (ήτοι μετά την έναρξη ισχύος του ν.4336/2015): το ποσό της σύνταξης μειώνεται κατά 1/200 για κάθε μήνα που υπολείπεται σε σχέση με το διαμορφούμενο, κατά περίπτωση, νέο όριο ηλικίας πλήρους συνταξιοδότησης, αλλά σε καμία περίπτωση το ποσοστό μείωσης δεν υπερβαίνει το ποσοστό μείωσης που αντιστοιχεί σε πέντε έτη ηλικίας (60 μήνες), ενώ δεν επιβάλλεται το επιπλέον ποσοστό μείωσης 10%.

Έστω ότι στο παράδειγμά μας το εξαγόμενο ποσό σύνταξης είναι 1000,00 € και η ασφαλισμένη συνταξιοδοτείται 5 έτη νωρίτερα από το πλήρες όριο ηλικίας:
η σύνταξή της περιορίζεται κατά 60/200, ήτοι 700,00 €.
Σε αυτήν την περίπτωση δεν επιβάλλεται η πρόσθετη μείωση του 10%.

ii. Ασφαλισμένη που θεμελιώνει δικαίωμα μειωμένης σύνταξης το Δεκέμβριο του 2015 (ήτοι μετά την έναρξη ισχύος του ν.4336/2015): το ποσό της σύνταξης μειώνεται κατά 1/200 για κάθε μήνα που υπολείπεται σε σχέση με το διαμορφούμενο, κατά περίπτωση, νέο όριο ηλικίας πλήρους συνταξιοδότησης, αλλά σε καμία περίπτωση το ποσοστό μείωσης δεν υπερβαίνει το ποσοστό μείωσης που αντιστοιχεί σε πέντε έτη ηλικίας (60 μήνες), ενώ δεν επιβάλλεται και το επιπλέον ποσοστό μείωσης 10%.
Έστω ότι στο παράδειγμά μας το εξαγόμενο ποσό σύνταξης είναι 1000,00 € και η ασφαλισμένη συνταξιοδοτείται 5 έτη νωρίτερα από το πλήρες όριο ηλικίας:
η σύνταξή της περιορίζεται κατά 60/200, ήτοι 700,00 €.

ΣΥΝΤΑΞΙΟΔΟΤΗΣΗ ΜΕ ΑΝΑΣΤΟΛΗ
 (δεν θίγονται ως προς την ηλικία)
 Οι τελούντες υπό αναστολή σύνταξης λόγω μη συμπλήρωσης του κατά περίπτωση ισχύοντος ηλικιακού ορίου (για τους οποίους, δηλαδή, είτε έχει εκδοθεί συνταξιοδοτική απόφαση μέχρι και 18/8/2015 είτε εκκρεμεί η συνταξιοδοτική απόφαση με αναστολή).

Δηλαδή: Όποιος ασφαλισμένος, κυρίως γυναίκες με ανήλικο και την 25ετία μέχρι το 2012, έκαναν αίτηση συνταξιοδότησης με αναστολή και μέχρι 18/8/2015, δεν θίγονται ως προς τα νέα όρια ηλικίας και θα πάρουν σύνταξη όταν συμπληρώσουν το προβλεπόμενο όριο ηλικίας για πλήρη σύνταξη με τις προϋποθέσεις που ίσχυαν για κάθε περίπτωση.
Η αναστολή δίνεται μόνο με τα όρια ηλικίας για πλήρη σύνταξη και όχι για μειωμένη και μόνο με την 25ετία και ανήλικο.

Σημείωση:
Η συνταξιοδότηση με αναστολή δεν ισχύει στις περιπτώσεις που γίνεται χρήση της διάταξης με  5.500 η.α. και ανήλικο

Συναδέλφισες/οι

Σας παρουσιάσαμε κάποιες από τις βασικές ρυθμίσεις του ασφαλιστικού συνοπτικά για να γνωρίζετε τι ισχύει κάθε φορά.
Περισσότερα μπορείτε να διαβάζετε στη στήλη (ενότητα ασφαλιστικό) στην ηλεκτρονική διεύθυνση της Π.Ο.Σ.Τ. όπου υπάρχει συνεχής ενημέρωση από το αρμόδιο τμήμα αλλά και στον οδηγό ασφαλισμένου της Π.ΟΣ.Τ. που σας έχει αποσταλεί απο τι Ιούνιο και πρέπει να τον μελετήσετε.
Απαιτείται πάντα νέα επικαιροποίηση που προκύπτει και από εγκυκλίους που σημαίνει ότι οι ασφαλισμένοι πρέπει να παρακολουθούν κάθε φορά τις εξελίξεις και να παίρνουν τις απαντήσεις από τα αρμόδια ταμεία.

Πηγή postnet.gr